„Kuidas käib õige olemine?“ ja „Kas ma tohin olla?“ on kaks mind kõige enam paeluvat küsimust. Kui Ise võib tegelikult olla või on olemas mingid kokkulepitud vormid - täiuslik laps, täiuslik naine, täiuslik mees, täiuslik töötaja, täiuslik juht, täiuslik alluv, täiuslik ettevõtja, täiuslik abikaasa jne. Millal ja millises vormis oled sa väärtuslik? Millal oled sa piisav? Ise ei tähenda, et sa oled enesekeskne. Endaga rahul olev, tugev ja paindlik Ise vaimustub ka teistest Ise

3. märtsil toimus Eesti Rahvusraamatukogus VII Eesti Naiste Kongress. Kongress tähistas 100 aasta möödumist esimesest Eesti Naiste Kongressist. Sel korral oli kongressi teema - Naise sõna loeb. Kongressil esinesid teiste seas Marina Kaljurand, Jevgeni Ossinovski, Lavly Perling ja mina. Minu teema oli "Naistesolidaarsusest enesekehtestamisel ja edukusel." Minu kõne sai ootamatult palju tähelepanu. Teiste seas saab minu kõnet osaliselt lugeda "Eesti Naise" aprillinumbris. Lisak

Oled sa kunagi mõtisklenud mida tähendavad päriselt väljendid "Ole viisakas!" või "Käitu korralikult!", "Eeskujulik käitumine", "Tubli laps"... Need on laused, mida öeldakse Eestis kõige enam lastele ja ka täiskasvanutele hetkedel, kui nad hakkavad piinlikkust valmistama. Eesti emad on eriti vilunud neid lauseid ütlema ka silmade pööritamise ja eriti mitte-rahuloleva pilgu abil. Üldiselt Eesti emad ei vaata lapsi rõõmsal ja naerataval pilgul, pigem ikka etteheitval või tüdine

Kas tead mis oskust tänapäeva tööandjad kõige enam otsivad? Kas tead, mis eristab töötajate sõnul head ja halba juhti? Kas tead, kes on koolituste kõige rahulolevamad osalejad? Kas tead, mis on õnneliku elu tõeline saladus? Õige vastus on Suhtlemine ja kvaliteetsed suhted. Ühel hiljutisel motivatsioonikoolitusel küsiti saalist selle peale "Mis asi see veel on?". Tänu tehnoloogia arenemisele ei ole inimesed mitte kunagi varem nii palju omavahel suhelnud. Ja samas tundub, et in

Ilus, tark, osav, korralik, naeratab, saab kõigega hakkama. Väliselt on kõik väga hästi. Sisemiselt teab, et ta pole piisav, tegi vea, peaks olema parem, ilusam targem... See on sisemine kriitika. Ja see kriitik on enamasti meie kõige karmim kriitik. Kust see tuleb ja mida selleg peale hakata? Minu viimase aja huviorbiidis on enesealandamise, kahjustamise, kahandamise, peitmise ja šaboteerimise viisid, kuidas neid endas märgata ja mida nendega peale hakata. Väga lihtne on arv

18. oktoobril 2014 olin Mati väga toredal sünnipäeval. Sellest sai minu tõugu-perioodi viimane päev. Peale seda ma nukkusin, et tõuk saaks muunduda liblikaks. Seda päeva olin ma oodanud väga kaua. See oli planeeritud. Enne seda tähtsat Nukkumise päeva olin ma väärikalt ja uhkelt tähistanud oma noorte jõustamise ühingu HeadEsti kümndendat sünnipäeva ja enda unistuste sünnipäeva, kus kohtusid minu perekond, sugulased ja sõbrad. Need sünnipäevad said toimuda ainult siis, sest tä

Juba Tammsaare ütles, et "Tee tööd, siis tuleb ka armastus." Sellest ütlusest ongi saanud meie moto, kuid vahel tundub, et veidi valetpidi. Kuigi me töötame väga palju, siis ometi on meie töötõhusus madal, inimesed on väsinud, masenduses ja oskamatusest puhata on saanud uhkeldamise asi. Pole aega vaadata ei tagasi ega edasi. Lihtsalt minnakse kuhugi. Küsimata miks, kuidas või kuhu. Usun, et õiget tööd tehes tulebki õnn ja armastus. See aga eeldab, et töö teenib sind ja sina t

"Siim, kes ei tahtnud fotograafiks saada" tekitas väga palju vastukaja ja huvi. Muuhulgas kutsuti mind esinema Valgamaa noortekonverentsile "Osaluskohvik". Teemaks oli ettevõtlikkus. Lähenesin asjale laiemalt. Inimeste, eriti noorte, hakkama saamise ja iseseisvumise toetamine on olnud alati minu peamine südameasi ja töö sisu. Inspireerituna hiljutistest vestlustest ja kogemustest otsustasin jagada oma kogemusi, miks ma vaatamata sellele südameasjale enamus noori eales tööle e

Meie võimed ja tegelikud valikuvõimalused Ettevõtjana olen alati püüdnud eelistada koostööpartneritena teisi väikeettevõtjaid ja isetegijaid. Üks põhjus on missioon, kuid peamine põhjus on inimlikkus, paindlikkus, leidlikkus, lihtsus ja toredus. Paindumatud, inimesi juhtivad süsteemid ei lisa ellu rõõmu. Kahjuks liiga paljud Eesti väikeettevõtjad arvavad, et eduvõti peitub paindumatuses, ranguses, ähvardamises/hoiatamises, ametlikkuses, kehvas suhtlemises ja sagedas hädaldami