Mida ikkagi tutvumine tähendab?
 
Sageli märkan, et organisatsioonides ja rühmades tehakse häid asju, aga miski nagu on puudu.
 
Ja see miski on tutvumise ära jäämine või selle toimumise eeldamine.
See on vahel üllatav, kui tavaline on tutvumise ära jätmine.
See tundub aja raiskamisena, sest on "vaja hakata asja tegema".
Kiire on ja palju teha. 
 
Aga siis tekib rassimine ja lõpuks väsimine.
Kui inimesed ei tunne üksteist ja kui nad pole ka väga heade suhtlusoskustega, siis ei saa nende vahele tekkida piisavalt seoseid ja kanaleid.
Nii jääb ruumis see nähtamatu liim puudu.
 
Tulemus võib juhi vaates olla tunne, et lohistad kandiliste ratastega vaguneid.
Loomulikult otsid lahendusi motivatsiooniteooriatest.
Lahendus aga võib olla palju lihtsam ja üldinimlikum. 
 
Aga mis see tutvumine ikkagi on? 
Millega ma tutvun ja milleks?
 
Seda ma selles loengus avangi.
 
Ma uurin, mis on tutvumise tegelik tähendus, miks see nii sageli ära jääb, miks see tundub tühine või ebavajalik — ja miks just see võib olla kogu koostöö, õppimise ja juhtimise vundament.
 
Kui võõras muutub tuttavaks, tekib ruum, kus saab hakata päriselt tegutsema.
Ilma kandiliste ratasteta.
Ilma liigse pingutuseta.
Ilma nähtamatu vastupanuta.
 
Loengu kestvus: 51 minutit
Ostuga saad: video, slaidid ja alla laetava audiofaili